recursos humanos

9 de novembro de 2023

Como Encantar o Candidato do Início ao Fim

As etapas do processo seletivo devem ser estruturadas de forma estratégica. Afinal, graças a isso, a equipe de RH tem a oportunidade de identificar com precisão se aqueles candidatos tem o fit cultural com a empresa e que melhor se […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
26 de outubro de 2023

Vamos falar sobre liderança inclusiva?

Nos últimos anos, falar sobre diversidade dentro das organizações tornou-se indispensável dentro das organizações. Para além de uma simples tendência, as empresas estão percebendo cada vez […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]
14 de setembro de 2023

Como se organizar no trabalho

Organização no ambiente de trabalho é essencial para qualquer profissional em qualquer área de atuação. Principalmente em equipes, este fator pode trazer a diferença em uma […]
7 de setembro de 2023

QUIET QUITTING

A expressão da língua inglesa “quiet quitting” vem ganhando espaço, principalmente nas redes sociais, quando o assunto é felicidade no ambiente de trabalho e realização pessoal. […]
27 de agosto de 2023

27 de agosto – Dia do Psicólogo

Hoje, dia 27 de agosto, celebra-se o Dia do Psicólogo. Essa é uma data muito importante para nós da Insight Consultoria, visto que somos uma empresa […]
10 de agosto de 2023

A Importância do Employer Branding

Atrair, selecionar e reter os melhores talentos dentro da sua empresa é um desafio para qualquer gestor. A competitividade e a alta demanda do mercado exige […]
4 de agosto de 2023

Construindo uma forte cultura organizacional

A cultura organizacional de empresa corresponde às políticas, aos comportamentos e às práticas que conduzem os negócios, orientam as ações e moldam a identidade da organização. […]