recursos humanos

29 de fevereiro de 2024

Assédio moral no trabalho

  O assédio moral no ambiente de trabalho é identificado pela repetição de situações que expõem o funcionário a circunstâncias constrangedoras, humilhantes e ofensivas à sua […]
23 de fevereiro de 2024

Como aplicar ESG na sua empresa

ESG é uma abreviação, em inglês, que se refere a questões ambientais, sociais e de governança, e representa as práticas de uma organização nessas áreas. O […]
28 de dezembro de 2023

Como se preparar para uma entrevista de emprego

Se você foi selecionado para uma entrevista, é sinal de que está trilhando em um bom caminho, pois o recrutador aprovou seu currículo. A fase mais […]
30 de novembro de 2023

O que a Psicologia tem a ver com o RH?

O lado profissional e o lado emocional se entrelaçam constantemente, dado que cada vez mais a humanização e a valorização da individualidade tem se tornado presentes […]
24 de novembro de 2023

O que é um RH humanizado?

A área de Recursos Humanos é muito importande dentro das empresas, principalmente as de maior porte, pois é quem irá lidar com as questões mais internas […]
9 de novembro de 2023

Como Encantar o Candidato do Início ao Fim

As etapas do processo seletivo devem ser estruturadas de forma estratégica. Afinal, graças a isso, a equipe de RH tem a oportunidade de identificar com precisão se aqueles candidatos tem o fit cultural com a empresa e que melhor se […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
26 de outubro de 2023

Vamos falar sobre liderança inclusiva?

Nos últimos anos, falar sobre diversidade dentro das organizações tornou-se indispensável dentro das organizações. Para além de uma simples tendência, as empresas estão percebendo cada vez […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]