resultados

8 de agosto de 2024

Saiba como ter um bom desempenho em uma dinâmica de grupo

Essa é uma ferramenta que vem sendo cada vez mais adotada pelas empresas com o propósito de integrar, acolher e motivar, mas que precisa de um […]
4 de julho de 2024

Carta de Apresentação: Por que você deveria fazer?

Carta de Apresentação: Você sabe como fazer e qual é a sua importância? O modo mais tradicional de se candidatar para uma vaga é através do […]
24 de maio de 2024

O papel do clima organizacional

Você já ouviu falar em “Clima organizacional”? Esse termo é utilizado para se referir à percepção coletiva dos funcionários sobre o ambiente de trabalho dentro de […]
9 de novembro de 2023

Como Encantar o Candidato do Início ao Fim

As etapas do processo seletivo devem ser estruturadas de forma estratégica. Afinal, graças a isso, a equipe de RH tem a oportunidade de identificar com precisão se aqueles candidatos tem o fit cultural com a empresa e que melhor se […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]
14 de setembro de 2023

Como se organizar no trabalho

Organização no ambiente de trabalho é essencial para qualquer profissional em qualquer área de atuação. Principalmente em equipes, este fator pode trazer a diferença em uma […]
7 de setembro de 2023

QUIET QUITTING

A expressão da língua inglesa “quiet quitting” vem ganhando espaço, principalmente nas redes sociais, quando o assunto é felicidade no ambiente de trabalho e realização pessoal. […]
10 de agosto de 2023

A Importância do Employer Branding

Atrair, selecionar e reter os melhores talentos dentro da sua empresa é um desafio para qualquer gestor. A competitividade e a alta demanda do mercado exige […]