qualidade de vida no trabalho

10 de maio de 2024

ENGAJAMENTO DE FUNCIONÁRIOS: POR QUE E COMO FAZER?

O engajamento dos funcionários faz total diferença no rendimento deles dentro da empresa, uma vez que quanto mais engajados, mais sentem vontade de se manter na […]
25 de abril de 2024

Diversidade e inclusão nas organizações

   Primeiramente, vamos entender a diferença entre diversidade e inclusão.         A diversidade refere-se à multiplicidade e diferença entre as pessoas, abrangendo uma gama de características físicas, culturais […]
24 de novembro de 2023

O que é um RH humanizado?

A área de Recursos Humanos é muito importande dentro das empresas, principalmente as de maior porte, pois é quem irá lidar com as questões mais internas […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]
14 de setembro de 2023

Como se organizar no trabalho

Organização no ambiente de trabalho é essencial para qualquer profissional em qualquer área de atuação. Principalmente em equipes, este fator pode trazer a diferença em uma […]
7 de setembro de 2023

QUIET QUITTING

A expressão da língua inglesa “quiet quitting” vem ganhando espaço, principalmente nas redes sociais, quando o assunto é felicidade no ambiente de trabalho e realização pessoal. […]
28 de julho de 2023

Você conhece nosso mapeamento de competências?

O propósito do Mapeamento de Competências é realizar um levantamento das competências comportamentais necessárias para que os colaboradores alcancem o melhor desempenho em suas funções dentro […]
20 de julho de 2023

Como manter os colaboradores da sua empresa engajados?

O sucesso de qualquer empresa está intrinsecamente ligado ao engajamento dos seus funcionários. Colaboradores engajados são mais produtivos, criativos e dedicados, o que leva a um […]