qualidade de vida no trabalho

24 de novembro de 2023

O que é um RH humanizado?

A área de Recursos Humanos é muito importande dentro das empresas, principalmente as de maior porte, pois é quem irá lidar com as questões mais internas […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]
14 de setembro de 2023

Como se organizar no trabalho

Organização no ambiente de trabalho é essencial para qualquer profissional em qualquer área de atuação. Principalmente em equipes, este fator pode trazer a diferença em uma […]
7 de setembro de 2023

QUIET QUITTING

A expressão da língua inglesa “quiet quitting” vem ganhando espaço, principalmente nas redes sociais, quando o assunto é felicidade no ambiente de trabalho e realização pessoal. […]
28 de julho de 2023

Você conhece nosso mapeamento de competências?

O propósito do Mapeamento de Competências é realizar um levantamento das competências comportamentais necessárias para que os colaboradores alcancem o melhor desempenho em suas funções dentro […]
20 de julho de 2023

Como manter os colaboradores da sua empresa engajados?

O sucesso de qualquer empresa está intrinsecamente ligado ao engajamento dos seus funcionários. Colaboradores engajados são mais produtivos, criativos e dedicados, o que leva a um […]
29 de junho de 2023

A importância da escuta ativa psi além das avaliações psicológicas no ambiente de trabalho

No mundo atual, com a internet presente em todos os contextos de trabalho e estudos, lidamos com um volume extenso de informações, o que eleva a […]
6 de abril de 2023

Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) – Blog

A Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) é um processo de mapeamento das satisfações e insatisfações dos membros de uma organização quanto ao ambiente de trabalho, sua […]