QUIET QUITTING

A expressão da língua inglesa “quiet quitting” vem ganhando espaço, principalmente nas redes sociais, quando o assunto é felicidade no ambiente de trabalho e realização pessoal. A tradução seria desistir em silêncio, quando um profissional trabalha sempre dando o seu mínimo (ou até menos que isso) dentro da empresa visando apenas não ser demitido. Isso é ruim principalmente por dois motivos. O primeiro é que uma pessoa que não é feliz e realizada em uma atividade que precisa realizar todos os dias por várias horas dificilmente é uma pessoa que pode ser vista como alguém amplamente feliz em sua vida, prejudicando sua saúde mental. Por outro lado, isso também é ruim para a empresa, uma vez que funcionários desmotivados não são de muita ajuda para fazer a empresa crescer.

Então, como resolver essas questões? A Insight  preparou algumas dicas para aqueles que estão passando por esse problema.

Em primeiro lugar vamos falar sobre o ambiente dentro da empresa. Um dos mais  importantes para manter um ambiente de trabalho saudável é que os funcionários se sintam valorizados e a melhor maneira de fazer isso é deixando claro quais são as atribuições de cada funcionário dentro da empresa e os remunerando de acordo com o trabalho que lhes é atribuído, dessa maneira os funcionários não vão se sentir sobrecarregados nem explorados, uma vez que seu pagamento será diretamente proporcional aos seu cargo. Não sabe como fazer isso? A Insight pode te ajudar. A nossa empresa oferece o serviço de Análise e Descrição de Cargos, delimitando as atribuições dos cargos nas empresas e indicando as remunerações justas.

Outro fator que contribui para um ambiente de trabalho frutífero é que o mindset dos funcionários e da empresa sejam alinhados. Para isso é necessário que haja uma avaliação de cada candidato de maneira humanizada visando que, ainda durante o processo seletivo, seja possível ver se as motivações e visões do candidato estão de acordo com o que a empresa espera dele e tem como sua cultura interna. A insight também oferece o Serviço de Recrutamento e Seleção que ajuda a alinhar as expectativas da empresa e do candidato trazendo assim para o ambiente de trabalho pessoas que realmente querem estar ali somando e crescendo de maneira mútua.

Quer saber mais? Dá uma olhada aqui no blog, temos um posts apenas sobre nossos serviços ou entre em contato com a nossa equipe para maiores informações e orçamentos.