clima organizacional

12 de setembro de 2024

Como gerir o stress em ambiente de trabalho?

O local de trabalho pode, muitas vezes, ser um lugar de alta pressão, com prazos apertados, responsabilidades crescentes e interações diárias desarmônicas, que podem contribuir para […]
8 de agosto de 2024

Saiba como ter um bom desempenho em uma dinâmica de grupo

Essa é uma ferramenta que vem sendo cada vez mais adotada pelas empresas com o propósito de integrar, acolher e motivar, mas que precisa de um […]
18 de julho de 2024

3 aplicativos de organização

A organização é um aspecto fundamental em diversas esferas da vida, seja pessoal, profissional ou acadêmica. Ela permite que as tarefas sejam realizadas de forma mais […]
24 de maio de 2024

O papel do clima organizacional

Você já ouviu falar em “Clima organizacional”? Esse termo é utilizado para se referir à percepção coletiva dos funcionários sobre o ambiente de trabalho dentro de […]
25 de abril de 2024

Diversidade e inclusão nas organizações

   Primeiramente, vamos entender a diferença entre diversidade e inclusão.         A diversidade refere-se à multiplicidade e diferença entre as pessoas, abrangendo uma gama de características físicas, culturais […]
7 de março de 2024

VAMOS FALAR SOBRE FEEDBACK?

Por que o feedback é tão importante para alavancar o sucesso da sua empresa? Todos nós precisamos nos manter motivados com aquilo que fazemos e, às […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
26 de outubro de 2023

Vamos falar sobre liderança inclusiva?

Nos últimos anos, falar sobre diversidade dentro das organizações tornou-se indispensável dentro das organizações. Para além de uma simples tendência, as empresas estão percebendo cada vez […]
14 de setembro de 2023

Como se organizar no trabalho

Organização no ambiente de trabalho é essencial para qualquer profissional em qualquer área de atuação. Principalmente em equipes, este fator pode trazer a diferença em uma […]