Eu não sei falar sobre mim

Você já se deparou com a necessidade de escrever uma carta de intenção? Ela faz parte de um processo seletivo mais complexo, geralmente quando uma empresa tem uma grande demanda por candidatos. É comum que os recrutadores exijam materiais para além do currículo e da entrevista, recorrendo à carta de intenção. Trata-se de um documento que ajuda o candidato a se apresentar à  empresa, mostrando as suas motivações e objetivos com a vaga para qual concorre.

Quase sempre quando falamos de nós mesmos, caímos no clichê de  sempre: ‘’sou muito determinado”, “sou responsável”, “sou ambicioso” etc. Mas será que é isso mesmo que a carta de intenção pede? Vem com a gente que vamos te dar umas dicas de como falar de si mesmo sem esses adjetivos, mas sim com descrições objetivas. 

Diferente do currículo ou do histórico acadêmico, esse documento é visto como algo mais íntimo e aprofundado – o que não significa que seja algo informal. A carta de intenção funciona como uma espécie de pré-entrevista e avalia a capacidade do profissional em se expressar. E agora sim, vamos navegar nas dicas:

HORA DE VENDER SEU POTENCIAL: 

I. Explique por que você se interessou pela vaga:

Não vale um “Porque eu preciso desse emprego”, por mais sincero que seja. Acredite, pode soar desesperado e as empresas não estão procurando por isso. Você pode substituir esse exemplo por algo que demonstre afinidade com os requisitos exigidos pela vaga ou que você conhece e se identifica com a filosofia da empresa, por exemplo.

II. Fale sobre suas experiências profissionais

Vale também experiências de voluntariado, caso você não tenha um vínculo empregatício anterior! Na carta de intenção, diferentemente do currículo, você terá maior liberdade para conversar sobre suas atividades. Aproveite para explicar sobre o que aprendeu de forma breve e apontando características sobre a convivência com os colegas de trabalho, as oportunidades que teve para se desenvolver nas empresas etc. Não fale nenhuma experiência negativa anterior (se tiver), foque sempre em aspectos positivos, pois assim o recrutador conhecerá mais a fundo as suas intenções futuras para a vaga e compreenderá seu profissionalismo. 

III. Ressalte seus diferenciais para a vaga

A tentação de escrever clichês nessa parte é enorme, mas evite. Mesmo que você não tenha muitas experiências profissionais, foque em atividades que tenha feito durante a graduação ou até mesmo trabalhos voluntários. A intenção aqui é mostrar para a empresa o quanto você é participativo e pode agregar ainda mais na equipe com conhecimentos – e não com elogios a si. O que você aprendeu vale muito!

IV. Comente sobre suas ambições profissionais

Deixe nítido suas pretensões com o emprego e mostre à empresa que você está comprometido para fazer dar certo e crescer profissionalmente.