7 de dezembro de 2023

Como Motivar Equipes em Fim de Ano

O fim do ano é uma época repleta de desafios e distrações, mas também oferece uma oportunidade única para fortalecer os laços dentro da sua equipe. […]
30 de novembro de 2023

O que a Psicologia tem a ver com o RH?

O lado profissional e o lado emocional se entrelaçam constantemente, dado que cada vez mais a humanização e a valorização da individualidade tem se tornado presentes […]
24 de novembro de 2023

O que é um RH humanizado?

A área de Recursos Humanos é muito importande dentro das empresas, principalmente as de maior porte, pois é quem irá lidar com as questões mais internas […]
17 de novembro de 2023

A importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho

Inteligência emocional é um assunto que tem sido cada vez mais comentado na atualidade e cuidar da saúde emocional se faz importante, sobretudo no ambiente de […]
9 de novembro de 2023

Como Encantar o Candidato do Início ao Fim

As etapas do processo seletivo devem ser estruturadas de forma estratégica. Afinal, graças a isso, a equipe de RH tem a oportunidade de identificar com precisão se aqueles candidatos tem o fit cultural com a empresa e que melhor se […]
3 de novembro de 2023

Como dar um bom feedback?

Criar uma cultura de feedback é extremamente importante dentro de uma empresa. Uma equipe que sabe se comunicar trás muitos benefícios para o ambiente de trabalho, […]
26 de outubro de 2023

Vamos falar sobre liderança inclusiva?

Nos últimos anos, falar sobre diversidade dentro das organizações tornou-se indispensável dentro das organizações. Para além de uma simples tendência, as empresas estão percebendo cada vez […]
20 de outubro de 2023

Transtornos mentais relacionados ao trabalho: como o RH pode ajudar na construção de um ambiente mais saudável

Saúde mental é um tema que se encontra cada vez mais em pauta nos dias de hoje, inclusive no ambiente de trabalho. Situações como cargas de […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]
28 de setembro de 2023

Recrutamento por competências

O mercado de trabalho está em constante evolução, e as empresas que desejam se destacar precisam adotar abordagens inovadoras no processo de recrutamento e seleção de […]

Você sabe trabalhar em equipe?

Boa convivência no trabalho e na vida
Olá! No post do blog de hoje, o assunto pode parecer repetitivo, mas é muito importante: as nossas relações com quem trabalhamos podem afetar e muito nosso bem-estar. Vamos dar uma olhadinha em como podemos melhorar?

Relações profissionais
Experiências péssimas relacionadas a trabalhos em equipe infelizmente são comuns. Mas, na realidade, todes nós, até aqueles que preferem trabalhar sozinhos, precisarão trabalhar com outras pessoas eventualmente. O trabalho em equipe é essencial nos ambientes acadêmicos e de trabalho, faze parte do dia-a-dia! Então, hoje trazemos algumas dicas para contornar situações desagradáveis com os colegas, para se enturmar melhor e também respeitar os limites de trabalho na vida virtual.

Dicas para uma boa convivência
Como todos os espaços que ocupamos, o ambiente de trabalho também tem suas normas básicas de convivência. Estas são muito importantes para a manutenção de um ambiente harmonioso e saudável. Um exemplo disso é o respeito aos horários e finais de semana dos colaboradores, evitando mandar mensagens e e-mails tarde da noite ou em finais de semana, pois isso pode gerar ansiedade e atrapalhar o descanso de todes.

1- Respeito a todas as pessoas
Não importa seu cargo hierárquico dentro da empresa, é essencial manter um tratamento respeitoso sempre! E ainda que pareça óbvio, é importante destacar: respeite a todes e à diversidade.

2- Resolva conflitos diretamente com es envolvides
Busque sempre dialogar e resolver conflitos diretamente com as pessoas envolvidas ou, quando isso não for possível, com a ajuda da mediação de gestores de pessoas ou recursos humanos, evitando criar intrigas ou mal entendidos.

3- Cuidado com brincadeiras ou piadas
Se você não tem intimidade com alguém ou não conhece os limites do outro, evite brincadeiras ou piadas que podem causar desconforto. Além disso, ainda que tenha intimidade, é sempre bom entender os limites do espaço da empresa e manter-se neles.

4- Saiba dar e receber feedbacks
Entenda que críticas de feedbacks sobre seu trabalho são essenciais para o seu crescimento, bem como é muito importante saber dar feedbacks construtivos aos seus colegas. Para isso, busque sempre reforçar os pontos positivos que devem ser repetidos em outros trabalhos e pontuar os negativos de maneira respeitosa, argumentando e explicando o motivo para o feedback, além de dar dicas ou sugestões quando possível.

5- Peça ajuda e ofereça ajuda
Todes estamos aqui para aprender e crescer, cada um no seu ritmo. Ajude sempre que possível, pois em um trabalho em equipe o crescimento de um é o crescimento de todes. E o mesmo vale no quesito “pedir ajuda”. É certo que aprendemos com os erros, mas muitas vezes podemos evitá-los simplesmente pedindo um auxílio quando não sabemos ou temos certeza de algo.

6- Mantenha uma boa organização e comunicação
Somos uma empresa que desenvolve projetos em equipe e buscamos sempre a transparência. Informe a seus companheiros de trabalho sobre o que está sendo feito e se atenha a organização (por exemplo: do drive, ou planilhas de trabalho), também é importante comunicar-se de maneira clara e direta para evitar problemas causados por falhas na comunicação.

——————————————————————————————————————————

Agora ficou mais fácil saber como melhorar o ambiente de trabalho e torná-lo mais agradável para todes. Esperamos que essas dicas possam te ajudar a construir um ambiente de trabalho ainda melhor!
Obrigade por ler até aqui!

Referências:

https://descomplica.com.br/tudo-sobre-carreiras/convivencia-no-trabalho/