Certas tarefas são melhor realizadas se a pessoa que for executá-las possuir certas competências. Por exemplo, para que ocorra uma negociação de forma mais efetiva, é […]

O fit cultural é a identificação do MVV (Missão, Valores e Visão) do colaborador com o MVV da empresa, ou seja, é o alinhamento da cultura […]

“É realmente necessário contratar uma equipe especializada em Recursos Humanos para realizar o processo de seleção ou posso eu mesmo fazê-lo?” Essa é uma pergunta muito […]

São frequentes as vezes em que ingressamos em um ambiente e sentimos um certo mal estar, seja por desorganização ou poluição do local, entre outros fatores. […]

O Clima Organizacional de uma empresa é a percepção coletiva que as pessoas têm da mesma, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas. […]

Quando precisamos falar sobre normas e critérios que definem faixas salariais e sobre progressão de cargos, o Plano de Cargos e Salários é o processo ideal. […]

Ao dar continuidade nos processos que auxiliam o progresso dos colaboradores e consequentemente da empresa, não poderíamos deixar de mencionar o Treinamento e Desenvolvimento que visa […]

Após conversarmos sobre Mapeamento de Competências e Recrutamento e Seleção, é o momento de falar de outro processo tão importante para uma Gestão por Competências eficiente: […]

Um dos principais requisitos para melhorar a produtividade de uma empresa é ter bem delineadas as competências necessárias para os cargos da organização. Com um mapeamento […]

O Recrutamento e Seleção é o serviço responsável pela atração e alocação de candidatos para as organizações, de acordo com as características técnicas e comportamentais exigidas […]