Você conhece nosso mapeamento de competências?

O propósito do Mapeamento de Competências é realizar um levantamento das competências comportamentais necessárias para que os colaboradores alcancem o melhor desempenho em suas funções dentro da empresa. Além de identificar as competências essenciais para ocupar cargos específicos, essa metodologia também quantifica o grau de importância dessas competências para cada cargo. Em outras palavras, ela avalia o quanto cada habilidade é imprescindível para o desempenho bem-sucedido das responsabilidades inerentes ao cargo.

Sendo assim problemas comuns como “Sinto que nunca consigo contratar os profissionais certos para as vagas que eu preciso preencher”, “Não sei quais são os treinamentos necessários para capacitar minhas diferentes equipes” e “Não consigo visualizar quais competências são necessárias para cada cargo exercer suas funções de maneira eficiente” podem ser facilmente resolvidos após esse serviço uma vez que ele resulta em clareza das competências comportamentais necessárias para que cada cargo possa exercer suas funções de maneira eficiente, o que causa uma melhoria no processo de contratação, com candidatos alinhados com as reais e permite aplicação de treinamentos alinhados com os gaps de desempenho de cada cargo. Ficou interessado no serviço? Entre em contato com a nossa equipe!