Você conhece a Análise e Descrição de Cargos?

Você como chefe já sentiu que não conseguia distribuir as atribuições de seus funcionários? Acha complicado contratar novos funcionários porque não sabe bem quais são as funções que precisam ser desempenhadas e nem qual é o salário adequado daquele cargo? A Análise e Descrição de Cargos é um serviço oferecido pela Insight Consultoria que serve exatamente para esse casos. 

E como é feito esse processo? Em primeiro lugar é feita uma definição dos cargos que precisarão ser analisados. É importante entender o plano de funcionários atual da empresa, o organograma atual e o quadro de disponibilidade dos funcionários, para que já se possa pensar nos horários das entrevistas com a equipe. 

A 2ª etapa é a coleta de informações gerais e específicas sobre os cargos e o organograma. Durante a etapa de entrevistas com os funcionários da empresa é possível saber quais são os cargos existentes na empresa, o que eles executam e como é feita a remuneração.  Essas entrevistas visam entender como está a dinâmica da empresa naquele momento.

Na 3ª etapa é feito o levantamento  das informações preliminares a partir do site da CBO (classificação brasileira de ocupações). No site é possível ver se há discrepâncias no que está sendo executado pelo funcionário ou para identificar se o nome do cargo de um funcionário deve ser trocado, pois ele pode executar funções que não condizem com o seu atual cargo, ou até mesmo os cargos estarem somente com nomes desatualizados, sendo necessária a alteração.

A 4ª etapa é a elaboração da análise e descrição de cargos em si.  São relatórios contendo a análise e descrição dos cargos mapeados, e iniciando-se a montagem de um escopo de um organograma e de uma planilha comparativa de como eram os cargos e de como ficaram com as alterações. 

As etapas 5 e 6 são a finalização do serviço. Que são a validação das informações produzidas e a entrega do serviço.

No fim do processo sua equipe estará muito mais motivada uma vez que saberá quais são as atribuições de seus cargos e estarão sendo remunerados de acordo. O que melhora de maneira expressiva os resultados de uma empresa.