Como selecionar o melhor candidato para uma vaga?

Para que o resultado de um processo seletivo seja realmente eficiente, é necessário entender quais são as etapas fundamentais. Nesse sentido, contratar uma empresa especializada em recrutamento e seleção é sempre a melhor opção! Isso se dá porque ela é capacitada nos processos importantes para o recrutamento e para ter um olhar atento a tudo que um candidato precisa para ocupar determinada vaga.

De maneira breve, um bom processo seletivo envolve etapas como a análise do perfil do candidato, onde será definido claramente quais são as habilidades, qualificações e experiências necessárias para desempenhar tal função. Posterior a isso, deve-se fazer a divulgação da vaga em sites de emprego para atrair candidatos qualificados. Deve-se fazer também a triagem de currículos, onde deve ser observado detalhamente se o candidato atende aos pré-requisitos da vaga.

A entrevista tanto grupal quanto individual, é um momento crucial para ouvir o candidato sobre suas competências técnicas e analisar suas competências comportamentais para avaliar se faz sentido com os valores e a cultura da empresa. Em alguns casos, pode ser essencial a aplicação de testes práticos para testar o conhecimento do candidato sobre alguma técnica indispensável para exercer o cargo em específico.