Benefícios:

• Possibilidade de uma distribuição justa dos lucros da empresa entre os colaboradores
• Definição de um plano de carreira para cada cargo na empresa
• Melhor compreensão dos colaboradores sobre seus respectivos salários e projeção de ascensão de cargos na empresa

O O Plano de Cargos e Salários consiste na elaboração de um plano de sucessão para os cargos da empresa a partir de seu organograma, incluindo pesquisa salarial para cada cargo, de acordo com os valores atuais do mercado. Tal serviço é essencial para organizações que contam com colaboradores que se importam com o desenvolvimento pessoal e desejam crescer dentro da empresa, pois conhecer os possíveis planos de carreira e as faixas salariais de cada um promove melhor compreensão quanto aos desafios por vir, resultando em mais motivação no trabalho.

Para o desenvolvimento de um excelente Plano de Cargos e Salários, é necessário que a empresa já conte com uma Análise e Descrição de Cargos ou solicite este serviço previamente.