recursos humanos

10 de agosto de 2023

A Importância do Employer Branding

Atrair, selecionar e reter os melhores talentos dentro da sua empresa é um desafio para qualquer gestor. A competitividade e a alta demanda do mercado exige […]
4 de agosto de 2023

Construindo uma forte cultura organizacional

A cultura organizacional de empresa corresponde às políticas, aos comportamentos e às práticas que conduzem os negócios, orientam as ações e moldam a identidade da organização. […]
28 de julho de 2023

Você conhece nosso mapeamento de competências?

O propósito do Mapeamento de Competências é realizar um levantamento das competências comportamentais necessárias para que os colaboradores alcancem o melhor desempenho em suas funções dentro […]
20 de julho de 2023

Como manter os colaboradores da sua empresa engajados?

O sucesso de qualquer empresa está intrinsecamente ligado ao engajamento dos seus funcionários. Colaboradores engajados são mais produtivos, criativos e dedicados, o que leva a um […]
29 de junho de 2023

A importância da escuta ativa psi além das avaliações psicológicas no ambiente de trabalho

No mundo atual, com a internet presente em todos os contextos de trabalho e estudos, lidamos com um volume extenso de informações, o que eleva a […]
1 de junho de 2023

O mercado de trabalho de RH

Dentro de uma empresa, o setor de Recursos Humanos, também conhecido como “RH”, é aquele que fica responsável pela gestão do conjunto de colaboradores em sua […]
26 de abril de 2023

Você sabe o que é entrevista reversa?

Quem nunca passou pela situação de, no fim de uma entrevista de emprego, se deparar com a seguinte pergunta dos entrevistadores: “Você tem alguma pergunta para […]
14 de abril de 2023

Passos para um Recrutamento e Seleção Inclusivo e Diverso

Diversidade e Inclusão em processos de Recrutamento e Seleção tem sido um tema popular no campo de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. O recrutamento inclusivo […]
6 de abril de 2023

Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) – Blog

A Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) é um processo de mapeamento das satisfações e insatisfações dos membros de uma organização quanto ao ambiente de trabalho, sua […]