recursos humanos

10 de maio de 2024

ENGAJAMENTO DE FUNCIONÁRIOS: POR QUE E COMO FAZER?

O engajamento dos funcionários faz total diferença no rendimento deles dentro da empresa, uma vez que quanto mais engajados, mais sentem vontade de se manter na […]
25 de abril de 2024

Diversidade e inclusão nas organizações

   Primeiramente, vamos entender a diferença entre diversidade e inclusão.         A diversidade refere-se à multiplicidade e diferença entre as pessoas, abrangendo uma gama de características físicas, culturais […]
14 de março de 2024

Você sabe como evitar o burnout?

Burnout é definido como o estado no qual algo deixa de funcionar devido a uma completa falta de energia, indicando que atingiu seu limite. A síndrome […]
7 de março de 2024

VAMOS FALAR SOBRE FEEDBACK?

Por que o feedback é tão importante para alavancar o sucesso da sua empresa? Todos nós precisamos nos manter motivados com aquilo que fazemos e, às […]
29 de fevereiro de 2024

Assédio moral no trabalho

  O assédio moral no ambiente de trabalho é identificado pela repetição de situações que expõem o funcionário a circunstâncias constrangedoras, humilhantes e ofensivas à sua […]
23 de fevereiro de 2024

Como aplicar ESG na sua empresa

ESG é uma abreviação, em inglês, que se refere a questões ambientais, sociais e de governança, e representa as práticas de uma organização nessas áreas. O […]
28 de dezembro de 2023

Como se preparar para uma entrevista de emprego

Se você foi selecionado para uma entrevista, é sinal de que está trilhando em um bom caminho, pois o recrutador aprovou seu currículo. A fase mais […]
30 de novembro de 2023

O que a Psicologia tem a ver com o RH?

O lado profissional e o lado emocional se entrelaçam constantemente, dado que cada vez mais a humanização e a valorização da individualidade tem se tornado presentes […]
24 de novembro de 2023

O que é um RH humanizado?

A área de Recursos Humanos é muito importande dentro das empresas, principalmente as de maior porte, pois é quem irá lidar com as questões mais internas […]