Insight Consultoria

26 de outubro de 2023

Vamos falar sobre liderança inclusiva?

Nos últimos anos, falar sobre diversidade dentro das organizações tornou-se indispensável dentro das organizações. Para além de uma simples tendência, as empresas estão percebendo cada vez […]
20 de outubro de 2023

Transtornos mentais relacionados ao trabalho: como o RH pode ajudar na construção de um ambiente mais saudável

Saúde mental é um tema que se encontra cada vez mais em pauta nos dias de hoje, inclusive no ambiente de trabalho. Situações como cargas de […]
12 de outubro de 2023

Como aplicar capacitações na sua empresa

A formação e aquisição de qualificação dos colaboradores são essenciais para que as empresas possam aproveitar o máximo do potencial e do talento daquele funcionário. As […]
28 de setembro de 2023

Recrutamento por competências

O mercado de trabalho está em constante evolução, e as empresas que desejam se destacar precisam adotar abordagens inovadoras no processo de recrutamento e seleção de […]
14 de setembro de 2023

Como se organizar no trabalho

Organização no ambiente de trabalho é essencial para qualquer profissional em qualquer área de atuação. Principalmente em equipes, este fator pode trazer a diferença em uma […]
7 de setembro de 2023

QUIET QUITTING

A expressão da língua inglesa “quiet quitting” vem ganhando espaço, principalmente nas redes sociais, quando o assunto é felicidade no ambiente de trabalho e realização pessoal. […]
27 de agosto de 2023

27 de agosto – Dia do Psicólogo

Hoje, dia 27 de agosto, celebra-se o Dia do Psicólogo. Essa é uma data muito importante para nós da Insight Consultoria, visto que somos uma empresa […]
10 de agosto de 2023

A Importância do Employer Branding

Atrair, selecionar e reter os melhores talentos dentro da sua empresa é um desafio para qualquer gestor. A competitividade e a alta demanda do mercado exige […]
4 de agosto de 2023

Construindo uma forte cultura organizacional

A cultura organizacional de empresa corresponde às políticas, aos comportamentos e às práticas que conduzem os negócios, orientam as ações e moldam a identidade da organização. […]